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         人才培養
           
         人才理念    培訓機制    職業規劃
               通過建立科學有效的人才機制,營造積極良好的人才成長環境,致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺,并通過不斷創造個人的發展機會,讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。

                 全員培訓,同步提高,創新進步。公司的發展需要更多的現代高級管理人才及專業技術人才,公司不斷加強在職人員專業技術知識培訓,引導員工充分認識自我、開發自我、經營自我、挑戰自我。

                 讓員工和企業共同成長,共同發展,是紅惠新一貫堅持的人才發展觀。紅惠新鼓勵員工將自身發展與公司長期規劃相結合,為員工提供多種成長途徑和發展模式。

         
         招聘信息
         招聘職位  招聘人數  工作地點  學歷及專業
         藥物制劑研究員 2人  北京 本科及以上學歷,藥劑學、中藥藥劑學或藥學等相關專業。
         藥物分析研究員  2人  北京 本科及以上學歷,藥物分析、分析化學或藥學、有機化學等相關專業。
         藥物合成研究員 3人  北京 本科及以上學歷,有機化學、化學、藥學等相關專業。
         藥物代謝研究員  1人  北京 本科及以上學歷,藥物代謝、藥理學等相關專業。
         藥效研究員  1人  北京 本科及以上學歷,藥理學相關專業。
         博士后  1人  北京 博士學歷,毒理學、藥理學、眼科等藥學、醫學相關專業。
         

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